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铭心人
提升管理技能，培养中流砥柱
作者：管理员 日期：2018-05-31
2014年12月2日至13日，铭心实业集团“2014年新晋管理干部培训班”在集团总部会议室举行，集团及分子公司近30名新晋升管理干部参加了本次培训。
参加本次培训班的学员均为集团及分子公司2014年新晋升的管理干部，他们凭借自身的能力、忠诚度及培养潜质等优势实现了职位晋升，完成了角色转变，将成为企业后续发展的中坚力量。为了帮助他们尽快适应新角色，胜任日常管理工作，由集团人力资源中心组织、开展了此次系列培训。
此次培训邀请了集团董事长助理兼营销中心总经理王兵、人力资源中心副总经理赵永凯、审计监察中心副主任宋燕、汉王公司副总经理杨万兵等多名公司中高管担任培训讲师，讲授了《领导力和自我修炼》、《管理者角色定位与认知》、《非人力资源经理的人力资源管理》、《职业道德》、《商场管理》、《85、90后员工管理》、《跨部门沟通与协作》、《公文写作》、《问题分析与解决》共计9个课程，为新晋升的管理干部们进行多项基本管理技能培训。
在培训班开班仪式上，董事长助理王兵代表集团公司做了热情洋溢的致辞，他希望大家端正学习态度，学以致用，在日后的工作中带领团队提升工作效率，不断创造辉煌。随后，各位培训讲师也逐一送出了培训寄语，对学员提出了殷切希望。
在培训过程中，各位培训讲师结合学员管理需要、岗位要求、自身短板开展了针对性的教学工作，大家全情投入积极参与，师生积极互动，课堂气氛热烈。通过学习培训，各位新晋干部提高了认识，开阔了眼界，启迪了思维，统一了思想，坚定了信心。大家纷纷表示在本次培训中收获颇丰，要在今后的工作中认真思考，创造性地开展各项工作，在本职岗位上奋力开拓，积极进取，为集团的发展贡献自己的力量。
铭心实业集团2014年新晋管理干部培训班在大家热烈的掌声中圆满落幕，此次培训班的成功举办是集团加强人才队伍建设、完善内部人才选拔培养机制的重要举措，具有重大的价值和意义。
