5月20日，铭心集团举办了“照镜子”活动，集团总部及各分子公司经理及以上管理人员共同做了2016年度“照镜子”评价。活动得到了集团上下的积极响应，收到了良好的效果，不仅涌现了一批评价客观、自省深刻的员工，更为以“感恩”为核心的铭心企业文化建设增加了新的释义，确定了未来的努力的方向。

　　企业的产品、经营方式、规章制度会随着时代的变迁而改变，而文化却是能传承百年的精髓。“照镜子”这种传统修身方式，为铭心带来了一种新的思考方式，创造了一种文化精神。活动不仅倡导“见贤思齐、推己及人”的工作方法，鼓励员工认清自我、发现优点、弥补不足，提高了员工设定目标、完成目标、成就自我、成就企业的内在动力，更营造了敢于直面不足，迎难而上的文化氛围。

　　照镜子的意义并不止于个人价值的提升，企业员工，特别是管理层人员能否做好自省工作，是整个企业发展布局、经营管理、战略制定的关键点。照镜子，照的不光是人，更是团队与企业的当下与未来。本次“照镜子”活动中，集团总部及各分子公司管理层对自己的工作进行打分评价，通过这次系统而全面的反思，公司各项工作，特别是日常容易被忽视的问题受到了应有的重视，这对完善流程、细化标准、提升绩效起到了至关重要的作用，更对集团今后的长期健康发展扎实了基础。

　　自省是奋斗道路上的一盏明灯，每日与之为伴，它的光辉将会指引着我们前进的方向，照亮企业的百年梦想。常照镜子，端正行为，阔步向前……