3月6日下午，铭心集团内训师座谈会暨续聘仪式在集团三楼大会议室举行，本次座谈会旨在加强内训师间交流学习，共同探讨集团内部培训目标和方向。本次续聘9名内训师，分别是董办王金武、人力资源中心曹晓丹、人力资源中心陈琼、全国营销中心王帅兵、全国市场服务中心李晓煜、全国市场服务中心常晶晶、汉王展厅曹含笑、汉王展厅韩巍、汉王展厅张艳娜。

　　本次座谈会由人力资源中心总监赵永凯主持，赵总代表人力资源中心对所有内训师在培训工作中付出的努力表示感谢，并强调内训工作是一项有积极意义且极具价值的工程，对企业有着不可忽视的重要作用。随后赵总指出2017年内部培训应向“小而精”有针对性课程的开发方向去努力，本次内训师以各个板块专业人员为主，公司高管不再担任内训师，如后期需要将以特邀形式聘请担任课程讲师。

 

　　紧接着，各位内训师就培训课程、培训方式、培训内容以及企业文化等逐一发表了看法和建议，大家指出调动员工培训的积极性是培训成功实施的关键，加强内训师之间的交流互动是内训队伍建设的重要举措，讲师授课和实操演练相结合是内训发展的必然趋势。经过有针对性的陈述和探讨，大家对2017年度内部培训的方向有了更加清晰的了解和认知。

 

　　最后，赵总对本次大会作了总结发言，希望各位内训师能够开发出让员工有价值、有收获的专属课程，随后赵总给大家颁发了2017年集团内训师聘书，至此本次会议圆满结束。

　　员工培训是不断提升员工综合素质的重要手段，而内训师队伍是员工培训的重要资源，同时也是建立学习型组织的助推器，加强内训师队伍建设是撬动铭心集团人才培养的支点，相信在新的一年铭心集团的内部培训工作将在大家的共同努力下取得新的突破和成绩。