为营造良好的企业文化氛围，搭建沟通与交流的桥梁，了解新员工的心声，促进新员工快速融入铭心大家庭，6月29日下午，铭心集团人力资源中心组织了6月新转正员工座谈会。本次座谈会邀请到董办主任王洪星、总裁助理周文杰、人力资源中心总监赵永凯等集团高管、6月转正员工及其部门领导10余人参加。 

　　座谈会开始后，首先由新转正员工各自陈述了试用期间的工作收获、心得及随后工作的规划，其部门领导对转正员工在试用期的表现做出了客观、中肯的评价，并对日后的工作提出了新的要求和期望。

　　紧接着，董办主任王洪星进行了总结发言，他指出试用期就是磨合期，是企业和员工彼此认知的一个过程，正如董事长所提出的“成就企业，成就个人” ，希望大家借助铭心平台上提升自我价值，同时为铭心创造价值。

　　新转正员工向领导敞开心扉，就目前的工作和生活提出了意见和建议，相关领导进行了现场解答，为大家解除了疑惑，确定了方向，坚定了信心。部门领导在铭心笔记本上为每位转正员工书写殷切寄语，作为鼓励与嘉奖赠与新员工。最后，与会人员共同宣读铭心誓词，在慷慨激昂的氛围中，会议圆满结束。

 

　　本次座谈会开创了沟通交流的新平台，拉近了员工与上级领导之间的距离，使新员工体会到了公司的重视和关怀，增强了新员工对企业的归属感和认同感，提升了团队凝聚力。

　　员工是企业的重要组成部分，铭心集团将倾听员工心声，关注员工工作生活，以人为本，努力营造和谐、快乐的工作氛围，用优秀的企业文化和完善的用人制度打造一支凝聚力高、战斗力强的铭心团队。