铭心集团 “5·20照镜子”活动启动大会成功举办

5月19日下午，铭心集团在金多银多珠宝广场三楼会议室举办了“照镜子”活动启动大会，会议由集团副总裁陈耿主持，集团总裁张国汉在会上做了重要讲话，各经营板块负责人在会上作了发言，集团总部及各分子公司副经理及以上管理人员共同针对2017—2018年度工作做了“照镜子”深刻自省。

“5·20”照镜子会议现场

“吾日三省吾身，为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”对于中国人来说，“照镜子”是“见贤思齐，见不贤而内自省”的传统修身方式。“照镜子”文化作为铭心集团的特色企业文化的一部分是从2014年开始的，铭心集团要求所有员工在每年的5月20日深入思考，反思自己的思想、行为和工作结果。“5·20”成为铭心人的照镜子日。

铭心集团董事长张国汉讲话

企业文化是一个公司的精髓，更是一个公司无形的资产，铭心集团采用“照镜子”这种传统修身方式，为企业带来了一种全新的思考，一种企业文化精神。“照镜子”不仅倡导“见贤思齐、推己及人”的工作方法，鼓励员工认清自我、发现优点、弥补不足，提高了员工设定目标、完成目标、成就自我、成就企业的内在动力，更营造了敢于直面不足，迎难而上的文化氛围。

铭心集团人力资源总监赵永凯做“5·20”照镜子发言

君临实业总经理王朝俊做“5·20”照镜子发言

金多银多珠宝广场总经理杨万兵做“5·20”照镜子发言

照镜子的意义并不止于个人价值的提升，企业员工，特别是管理层人员能否做好自省工作，是整个企业发展布局、经营管理、战略制定的关键点。照镜子，照的不光是人，更是团队与企业的当下与未来。

铭心珠宝旗舰展厅常务副总经理聂文明做“5·20”照镜子发言

中原华夏珠宝常务副总经理郑日清做“5·20”照镜子发言

通过本次“照镜子”，集团总部及各分子公司管理层对过去一年的工作结果进行客观的对标评价，对工作态度进行深刻的全面反思，公司各项工作，特别是日常容易被忽视的问题一定会受到应有的重视，这将对完善流程、细化标准、提升绩效起到至关重要的作用，为集团的长期健康发展夯实基础。